COMITÉS DE PARTICIPACIÓN

 ASAMBLEA DE DOCENTES EN LA TRANSFORMACIÓN INSTITUCIONAL

Nº	Nombre del Comité	Fundamento legal	Funciones principales
1	COPASST	Decreto 1072/2015, Resolución 0312/2019	Vigilar y promover la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).
2	Convivencia escolar	Ley 1620/2013, Decreto 1965/2013	Prevención y atención de conflictos, acoso y violencia escolar
3	Evaluación y promoción	Decreto 1290/2009	Evaluar el proceso académico y definir la promoción de estudiantes.
4	Mantenimiento e infraestructura	Lineamientos SED Bogotá	Identificar y priorizar necesidades de mantenimiento
5	Comité Ambiental Escolar (PRAE)	Política Nacional de Educación Ambiental	Diseñar e implementar proyectos ambientales.
6	Comité de Alimentación Escolar (PAE)	Resolución 29452/2007, Lineamientos PAE Bogotá	Supervisar calidad y entrega de alimentos escolares.
7	Emergencias y gestión del Riesgo	Decreto 2157/2017	Implementar planes de emergencia y evacuación.
8	Inclusión educativa	Decreto 1421/2017	Acompañar a estudiantes con discapacidad o necesidades educativas especiales.
9	Comité de Medios y Comunicación escolar	(Según PEI)	Gestionar medios escolares: emisora, redes, periódico, etc.
10	Comité de movilidad escolar	Política Pública de Movilidad Escolar (Bogotá), Resoluciones Distritales	Diseñar, implementar y hacer seguimiento al Plan de Movilidad Escolar. Promover la movilidad segura y sostenible.
11	Comité de Bienestar Institucional	Ley 115/1994, Lineamientos de Bienestar de la SED Bogotá	Planear, ejecutar y evaluar acciones que promuevan el bienestar físico, emocional y social de toda la comunidad educativa.
12	Comité de Presupuestos Participativos	Acuerdo 740 de 2019 (Bogotá), directrices de la SED y alcaldías locales	Promover la participación democrática en la toma de decisiones sobre el uso de recursos asignados a la institución por presupuesto participativo.
13	Comité Sindical Institucional	Código Sustantivo del Trabajo, Constitución Política (Art. 39), acuerdos sindicales	Representar los intereses de los trabajadores, promover el cumplimiento de acuerdos colectivos y velar por el respeto de los derechos laborales.